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SENIOR ADVISE Etape 4 | El Despegue

PLAN 03 Etapa 4 SENIOR ADVISE. Un acuerdo que no se practica es solo un papel. En esta etapa se instalan el Consejo de Familia y el Directorio o Consejo Consultivo, con tres meses de acompañamiento, hasta que la gobernanza deje de ser un documento y se convierta en la forma natural de decidir.

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Descubre cómo este plan puede transformar tu familia empresaria

Lo que aprenderás

Instalar y poner en marcha el Consejo de Familia.
Instalar y poner en marcha el Directorio o Consejo Consultivo.
Convertir los acuerdos firmados en práctica cotidiana.
Acompañamiento durante 3 meses
Contenido del Programa

SENIOR ADVISE Etapa 4: El DESPEGUE

3 módulos 0 clases 0m
01
Puesta en Marcha
0 clases · 0m
02
Recursos de Apoyo
0 clases · 0m
03
Recursos para el Consultor
0 clases · 0m

Requisitos

  • Ningún requisito específico

Descripción del Plan

PLAN 06

El protocolo está firmado. Ahora viene lo que decide si todo ese esfuerzo transforma a la familia o se guarda en un cajón: la puesta en marcha.

En esta etapa final del Plan Senior Advise, el Consultor Certificado acompaña a la familia durante tres meses en la organización y arranque real de sus órganos de gobierno: el Consejo de Familia, que cuida la relación y el propósito, y el Directorio o Consejo Consultivo, que cuida la gestión y los resultados.

Se definen roles, agendas, frecuencias, actas y mecanismos de seguimiento. Se acompañan las primeras sesiones para que los acuerdos se cumplan, las conversaciones difíciles ocurran en el lugar correcto y cada quien sepa con qué sombrero se sienta a la mesa.

Al terminar, la familia no depende del consultor: depende de su propia estructura. Esa es la diferencia entre una consultoría que se recuerda y una que realmente transforma.

Una empresa quebrada financieramente se puede recuperar; una familia empresaria quebrada emocionalmente, difícilmente. La gobernanza es el modo más concreto de cuidar a ambas.

Pon en marcha hoy la estructura que sostendrá a tu familia por generaciones.
 

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