PLAN 03 Etapa 4 SENIOR ADVISE. Un acuerdo que no se practica es solo un papel. En esta etapa se instalan el Consejo de Familia y el Directorio o Consejo Consultivo, con tres meses de acompañamiento, hasta que la gobernanza deje de ser un documento y se convierta en la forma natural de decidir.
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PLAN 06
El protocolo está firmado. Ahora viene lo que decide si todo ese esfuerzo transforma a la familia o se guarda en un cajón: la puesta en marcha.
En esta etapa final del Plan Senior Advise, el Consultor Certificado acompaña a la familia durante tres meses en la organización y arranque real de sus órganos de gobierno: el Consejo de Familia, que cuida la relación y el propósito, y el Directorio o Consejo Consultivo, que cuida la gestión y los resultados.
Se definen roles, agendas, frecuencias, actas y mecanismos de seguimiento. Se acompañan las primeras sesiones para que los acuerdos se cumplan, las conversaciones difíciles ocurran en el lugar correcto y cada quien sepa con qué sombrero se sienta a la mesa.
Al terminar, la familia no depende del consultor: depende de su propia estructura. Esa es la diferencia entre una consultoría que se recuerda y una que realmente transforma.
Una empresa quebrada financieramente se puede recuperar; una familia empresaria quebrada emocionalmente, difícilmente. La gobernanza es el modo más concreto de cuidar a ambas.
Pon en marcha hoy la estructura que sostendrá a tu familia por generaciones.
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