PLAN 03 Etapa 3 SENIOR ADVISE Lo que no se escribe, se olvida o se discute. El Protocolo Familiar convierte los acuerdos en un documento vivo: quién entra, quién decide, cómo se reparte y cómo continúa el patrimonio. Es el resguardo de la unión familiar, redactado y firmado por todos los que importan.
Descubre cómo este plan puede transformar tu familia empresaria
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P05
Llega el momento en que la palabra dada necesita convertirse en documento firmado. No por sospecha, sino por claridad: para que dentro de veinte años nadie tenga que adivinar qué quisieron decir los fundadores.
En esta etapa, el Consultor Certificado guía a la familia en la redacción y firma de su Protocolo Familiar, el documento que ordena la relación entre la familia, la propiedad y la empresa.
Se trabajan las dinámicas familiares y la solución de conflictos; la reflexión, el diálogo y la comunicación; la gobernanza familiar y empresarial; la continuidad del patrimonio y de la gestión; la gestión profesional; el alineamiento al propósito y los valores; y los acuerdos y compromisos que cada uno asume.
Se establecen las políticas de gerenciamiento y de participación de los familiares en la empresa, y se define el plan de continuidad que protege lo construido durante décadas.
Un protocolo no limita a la familia: la libera. Ordena las expectativas, previene los conflictos que todavía no existen y le da a la siguiente generación un punto de partida en lugar de un campo de batalla.
Actúa ahora para proteger tu patrimonio y asegurar la armonía.
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Fundador de LEIDINGER, especialista en empresas familiares con formación en Harvard Business School y experiencia trabajando con familias empresarias de toda Latinoamérica.
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